GGNet

GGZ-Agoog(woonbegeleider)

  • Vacature
  • Fulltime baan
HBO
  • Gelderland
Lichtenvoorde, Winterswijk, Groenlo
10 juli 2020
4 september 2020

Details van de functie

Logo Dit ga je doen
Het coŲrdineren van en toezien op, de kwaliteit van zorgverlening aan cliŽnten. Je coŲrdineert de dagelijkse werkzaamheden en levert een bijdrage aan het totale zorgplan (behandel, begeleiding en activiteitenplan). Je draagt bij aan ontwikkeling door o.a. deelname aan overleggen en commissies en het geven van stagebegeleiding . Je bent medeverantwoordelijk voor een goede werkoverdracht en het rapporteren van problemen en bijzonderheden.
Taken in hoofdlijnen;
  • Het organiseren en (mogelijk) voorzitten van de inhoudelijk werkoverleggen binnen de locaties;
  • Bijdragen aan een efficiŽnte locatie organisatie en verbeteren van de kwaliteit van zorg;
  • Het verlenen van consultatie, training en coaching, zowel intern en extern wanneer nodig;
  • Ondersteunt woonbegeleiders bij het opstellen van begeleidingsplannen en biedt ondersteuning bij de uitvoering van de zorg.
  • Signaleert leemtes in het psychiatrisch en somatisch zorgbeleid en adviseert over oplossingen.
  • Verricht activiteiten op het gebeid van deskundigheidsbevordering.
  • Ontwikkelt, eventueel in werkgroepverband, nieuwe werkwijzen en procedures.
  • Vervult een voortrekkersrol bij zorginhoudelijke en organisatorische veranderingen: organiseert, instrueert, bewaakt en zorgt voor terugrapportage aan de manager.
  • Adviseert de manager over zorginhoudelijke en organisatorische vraagstukken op de woonzorg locatie.

Begeleidingsmethodiek
Uitgangspunt binnen de ondersteuning c.q. begeleiding van cliŽnten welke binnen Woonzorg verblijven is de herstelgerichte benadering. Herstel, Empowerment en Ervaringsdeskundigheid (HEE) omvat effectieve werkwijzen en strategieŽn van mensen met psychische kwetsbaarheden om zichzelf te (leren) helpen.
Vanuit de begeleiding wordt de methodiek vanuit de rehabilitatieprincipes hiervoor mede ingezet.

Daarnaast wordt de omgangswijze vanuit de íí motiverende gespreksvoeringíí als rode draad gehanteerd..

Motiverende gespreksvoering heeft als doel om gedragsverandering bij cliŽnten op gang te brengen. In de eerste fase staat het ontwikkelen van de motivatie van de cliŽnt om te veranderen centraal. De tweede fase richt zich op het versterken van de betrokkenheid bij veranderingen en op het ontwikkelen van een plan om de verandering te realiseren.

Hier ga je werken
Je gaat werken als senior medewerker binnen het team van beschermd wonen Lichtenvoorde/Winterswijk en het team van beschermd wonen Groenlo.
Woonzorg biedt mensen in de langer durende zorg begeleiding in combinatie met huisvesting. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team. Jouw werkplek bestaat uit de beschermd wonen Winterswijk/Lichtenvoorde. Deze werkplek bestaat uit een aantal locaties waar cliŽnten verblijven. Naast begeleiding in deze woonvormen krijg je ook een ambulante case load.
Daarnaast ben je tevens senior voor beschermd wonen Groenlo, die begeleiding biedt aan cliŽnten met een vorm van autisme.

De woonbegeleiding bestaat uit systematische ondersteuning bij:

  • het versterken en ondersteunen van huishoudelijke vaardigheden en/of taken, waaronder de mogelijkheid tot het bereiden van de eigen maaltijden;
  • ondersteunen bij de persoonlijke verzorging;
  • sociaal emotionele ondersteuning;
  • ondersteunen bij het oplossen van dagelijkse, praktische problemen;
  • het helpen zoeken naar en aanbieden van zinvolle dagbesteding;
  • ondersteunen bij het ontwikkelen of in stand houden van een sociaal netwerk;
  • oriŽntatie op de maatschappij: het gebruik van voorzieningen buitenshuis wordt gestimuleerd.

Dit ben jij
  • Je bent in het bezit van het diploma Social Work, SPH, MWD (incl. minor GGZ) of hebt een andere agogische opleiding op HBO niveau gevolgd aangevuld met de minor GGZ
  • Je weet ongewenst en/of ontwrichtend gedrag te hanteren, kunt dit beÔnvloeden en je kunt de-escalerend werken
  • Je kunt zelfstandig werken en bent creatief in het vinden van oplossingen
  • Je bent ontwikkelingsgericht, ondernemend, innovatief en gaat alleen voor de hoogste kwaliteit van zorg
  • Je kunt op je eigen handelen en teamprocessen reflecteren
  • Je biedt gastvrije en gepaste zorg aan je patiŽnten en hun naasten, met name in moeilijke situaties
  • Je bent tactvol en hebt overtuigingskracht

Dit bieden we je
We bieden vooral een zeer interessante baan binnen de specialistische zorg. Je kunt rekenen op een goed salaris (CAO FWG 50, inschaling afhankelijk van kennis en ervaring Max Ä 3.571,-). Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering (8,33% naar rato). Ook kun je als werknemer bij GGNet deels zelf je eigen secundaire arbeidsvoorwaarden bepalen en is er voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. We bieden je in eerste instantie een jaarcontract . met uitzicht op een vast dienstverband. Maar boven alles bieden we je een uitdagende en afwisselende baan in een prettige en inspirerende werkomgeving die je volop ruimte geeft om op vakinhoudelijk vlak te groeien. In deze baan krijg je veel vrijheid en autonomie om je functie en jezelf te ontwikkelen.

Solliciteren
Enthousiast geworden? Dan zien wij graag jouw reactie tegemoet! Wij ontvangen je sollicitatiebrief met Curriculum Vitae via onderstaand formulier.
Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Frans Hovenkamp, manager Beschermd wonen [klik hier voor het telefoonnummer]
Graag ontvangen wij je reactie voor 4-4-2020. De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden op 9-4-2020 vanaf 13.00 uur.
Ben je benieuwd welke mogelijkheden er voor jou zijn binnen GGNet, neem dan contact op met [stuur een e-mail].
Gerelateerde opleidingen:
Gerelateerde opleidingen/cursussen aan de sector(en) van deze vacature:
Enkele opleidingen/cursussen die in deze sector(en) aangeboden worden:
Sollicitatiewijze:
Bij sollicitatie wordt u doorgelinkt naar de website van GGNet
Contactpersoon:
Frans Hovenkamp
E-mailadres: