WerkTalent

HR Adviseur met marketing skills

Details van de functie

Logo Bedrijfsomschrijving
Onze opdrachtgever heeft geen eigen producten maar ontwikkelt en onderscheidt zich op de technische branche (metaal). Zij zijn leverancier van hoogstaande kwaliteit metaalproducten bewerkt en ontworpen uit plaatstaal.
Samen met leveranciers en ontwerpers zijn zij altijd probleemoplossend en hebben hier dan ook meer dan 40 jaar ervaring mee. Voor iedere vraag is een oplossing.
Zij maken dan ook echt alles en is geen dag hetzelfde.
Zo ben je bezig met het maken van designstoelen van een ontwerper en de andere dag kan je bezig zijn met het maken van stellingen voor bij Rituals, of ben je banken aan het maken voor in het Vondelpark.
Noem maar op, geen dag ben je bezig met hetzelfde product.
Zij hebben uiteenlopende afdelingen, van stanserij, naar lasserij tot aan de poedercoaten aan toe. Je kan dan ook volop doorgroeien en andere dingen leren wanneer je dit wilt.

Het bedrijf zelf valt onder de metaalindustrie

Functieomschrijving
Binnen deze opdrachtgever in de "maakindustrie" ben jij de schakel tussen het personeel en de Technisch Directeur maar je bespreekt ook de dagelijkse dingen met de manager FinanciŽle Administratie.
Natuurlijk ben je ook het aanspreek punt als het gaat om personele aangelegenheden. Er werken ruim 100 mensen in vaste dienst en er is ook nog een club met zaterdag en flexibele krachten.
Het grootste gedeelte van de medewerkers is bezig in de fabriek als bijvoorbeeld lasser, spuiter CNC operator of montage medewerker.Op kantoor vind je engineers maar ook verkopers en administratief medewerkers.
In de afgelopen tijd heeft de HR afdeling al een flinke metamorfose ondergaan maar er is nog ambitie en ruimte genoeg voor jouw ideeŽn.Niet geheel onbelangrijk is dat je je ook gaat bezighouden met Employer Branding en HR Marketing

Hieronder alles nog op een rijtje:

- Verbetering en vernieuwing van HR-beleid en processen;
- Werving en selectie van personeel;
- Ontwikkeling en opleiding medewerkers;
- Aansturing en uitvoering geven aan het verzuimbeleid
- Verzuimbegeleiding (langdurig) zieke medewerkers;
- Up-to-date houden van regelingen en beleidstukken naar aanleiding van coa;
- Meedenken in verbeterprocessen;
- Verzorgen van interne nieuwsbrief;
- Verzorgen van alle overige (digitale) communicatie uitingen.

Kortom een onwijs leuke functie met heel veel vrijheid en verantwoordelijkheid .

Functie-eisen
- Woonachtig in regio Woerden, Gouda, Schoonhoven, Gorinchem, Nieuwegein Utrecht of daar in de buurt;
- Een echte teamspeler;
- Ervaring in een soortgelijke HR functie;
- Hands on mentaliteit en flexibiliteit;

Op zoek naar vast minimaal 20 uur per week

Arbeidsvoorwaarden
- Een goed startsalaris vanaf EUR3600,- op basis van ervaring en niveau; (op basis van 40 uur)
- Fulltime of Parttime, vaste baan
- Pensioensregeling en reiskostenvergoeding;
- Collectieve ziektekosten verzekering;
- 27 vakantiedagen (op basis van 40 uur)
- Volop kans om door te groeien qua zelfontwikkeling doormiddel van diverse trainingen en cursussen;
- Vrijheid om, binnen de aangegeven kaders, op jouw eigen manier te werken dus jouw mening telt!
- Fiscaal vriendelijke regeling voor de aanschaf van bijvoorbeeld een fiets, laptop, gsm etc etc
- Dagelijks gratis fruit in de kantine.

Gerelateerde opleidingen:
Gerelateerde opleidingen/cursussen aan de sector(en) van deze vacature:
Sollicitatiewijze:
Bij sollicitatie wordt u doorgelinkt naar de website van WerkTalent